2022 年公务员考试内容、时间和地点公布

公共科目笔试时间为2022年12月17日上午。招录机关根据综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟录用人员，在灯塔-青岛组工网站（）“录用公务员专题”上公示。补充录用公告、职位及相关事宜，将通过灯塔-青岛组工网站（）“录用公务员专

三、考试内容、时间、地点

(一)笔试

1.内容。笔试包括公共科目和专业科目，考试内容体现分类分级原则。

公共科目包括行政职业能力测试和申请论文。其中，行政职业能力倾向测试为客观试题，应聘论文为主观试题。满分为100分。论文分为A类和B类。市级机关职位，使用申请A类试卷；市级基层单位和县级以下机关职务，采用申请B类试卷。所有申请人都必须参加公共科目笔试。

报考行政执法职务、公安机关执法职务的，必须参加相应专业科目的笔试。

2.时间和地点。公共科目笔试时间为2022年12月17日上午，具体安排为：

09:00—10:30 行政职业能力倾向测试

10:30—12:30 ??发表

行政执法岗位专业科目笔试时间为：

12月17日下午：14:30-16:00

公安机关人民警察职务专业科目笔试时间为：

12月17日下午：14:30-16:30

上述考试将在青岛市举行。报考者须按准考证上注明的时间、地点参加考试，并携带准考证和有效居民身份证（与报名时相同）。

其他招聘机构组织专业科目考试的，时间、地点由招聘机构另行公告。

3.成绩查询。笔试评分后，按照行政职业能力考试成绩和申请论文考试成绩各占50%的比例，采用百分制计算申请人笔试成绩。有专业科目考试的岗位，笔试成绩分别按照行政职业能力测验成绩、应聘论文成绩、专业科目考试成绩的40%、30%、30%的比例综合。

申请人可于2023年1月中旬前在报名网站查询笔试成绩。笔试成绩达到确定的合格分数线后，方可进入面试阶段。

（二）面试

招聘机构从笔试合格线的应聘者中，按照面试人数与招聘计划3：1的比例，按照面试顺序确定各岗位面试人选。笔试成绩从高分到低分。面试前，组织面试候选人进行资格审查，确定参加面试的人员。申请人必须按照指定时间、地点和规定要求参加资格审查。相关材料主要信息虚假，影响资格审查结果，不符合招聘岗位要求，未按照招聘机构要求进行资格审查的青岛网站维护，招聘机构终止招聘过程。

面试采取结构化面试等多种形式，采用百分制评分方式，实行考官与考生双抽签。面试结果将在面试结束后以适当方式向面试官公布。

考试结束后，考生面试成绩和综合成绩将在灯塔-青岛组委会“公务员招聘”网站（）上公布。综合成绩按照以下比例合并为百分制：笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%。笔试和面试成绩按比例计算，保留小数点后两位，余数四舍五入。

对报考公安机关、监狱机关人民警察职务的，招录机构可以考核其是否具备履行岗位职责所需的身体素质。体质考核项目和标准符合《公安机关录用人民警察体质考核项目和标准（暂行）》的有关规定。只有通过体能测试的人才可以进入下一步。

4、体检及检查

招聘机构负责体检、考察。按照综合成绩从高分到低分的顺序，等额确定各岗位参加体检、考察的人选。同一职位有综合成绩相同的候选人的，按照笔试、职业能力测试、专业科目测试、行政职业能力测试成绩从高到低的顺序确定。面试成绩达到60分及以上的候选人，可确定为体检、考察候选人。其中，若面试官非竞聘职位，应聘者的面试成绩必须达到其所在组面试官使用同一面试题本面试的有效应聘者的平均分。本次招聘，对体检、考察的应聘人员不予更换。

体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》和操作手册执行。对身体有特殊要求的岗位青岛网站维护，相关体检项目和标准按照《公务员录用特殊体检标准（试行）》执行。个别岗位体检相关项目标准的调整，请参见招聘岗位清单或有关部门发布的招聘简章。

检查工作突出政治标准，采取现场走访、个别约谈、人事档案（学籍档案）审核、社会信用记录查询、个人约谈等方式。主要目的是了解考生的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习情况等。工作表现、遵守法律法规、廉洁自律以及是否存在应避免的情况、身心健康、与招聘岗位的相适应等。重点将在于候选人是否坚定拥护“两建”、坚决做到“两建”。 “维护”、热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。检验工作原则上在检验人选确定后30天内完成。考察情况作为选择拟录用人选的主要依据。同等条件下，优先考虑退役军人、优秀青年志愿者、具有丰富基层实践经验的社会工作专业人员。

申请人未按要求参加体检和体能评估的，实施机构有权终止招聘程序。

五、公示及登记

招聘机构根据综合成绩、体检结果、考察结果等选定拟聘用人员，并在灯塔-青岛组委会网站（）“公务员招聘”网站上公告。公示期为5个工作日。公示期满后，无问题或者举报问题不影响招聘的，按照有关规定办理招聘手续。对公告或招聘后无故放弃聘用的，按照规定程序报告并记录相关情况。

申请人应携带毕业证书、学位证书等材料在规定时间内报到。因不可抗力以外的原因未能按时报到的，将被取消录取资格，相关材料将留存档案。

6. 审判

新录用的公务员试用期为一年，自登记之日起计算。新录用的公务员应当安排在聘任岗位上工作。试用期内，招录机构应当加强对新录用公务员的管理和教育，按照有关规定组织新录用公务员参加初次培训；原则上不调整岗位，不得借调到其他单位工作，不得参加规定以外的课外学习。 。试用期内，发现新录用公务员不符合公务员资格、不符合应聘岗位要求、不符合任职资格等情况或者不合格的试用期满考核合格的，取消聘用资格。

机关新录用公务员的服务期限最短为5年（含试用期）。其中，乡镇政府机关录用为公务员的，应当在乡镇政府机关工作年限不少于5年（含试用期），并在报到时与用人单位签订服务协议。

七、补充招聘

对于招聘期间出现空缺的岗位或者招聘机构因新的用工需求需要及时补充人员的，统一向社会公开进行补充招聘。补充招聘公告、职位及相关事项将通过灯塔-青岛组织网（）“公务员招聘专题”发布。

八、疫情防控

招聘组织实施过程中，将按照新型冠状病毒疫情防控相关要求落实防疫措施。如有必要，将适当调整相关工作安排。请申请人理解、支持、配合。

特别提示：

1、本次招聘不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公务员考试命题组、考试教材编委会或公务员监察部门授权名义发布的相关公务员考试辅导班、辅导网站或刊物均与本次考试无关。请广大申请人提高警惕，避免被误导和干扰，切勿上当受骗。请社会各界加强监督。如发现上述情况，请及时向有关部门报告，并依法依规严肃查处。

2、本次招聘发布的公告、宣传册、职位等信息中的“上”、“下”、“前”、“后”等词语均包含本级别和本基数。

附件：2023年青岛市公务员考试岗位名单

青岛市公务员局

2022 年 11 月